Primero en Madrid
En efecto, los MIR (Médicos Internos Residentes) de Madrid han convocado una huelga indefinida para el próximo lunes 20 de julio al no haber atendido la Consejería de Sanidad sus reivindicaciones. Las explicaciones de Sanidad para no atender las peticiones de estos médicos no dejan de ser cuanto menos, simplistas y poco creíbles: “La Consejería de la Comunidad no tiene capacidad de negociar nada, eso es cosa del Ministerio”. Ahora, eso sí, los responsables de Sanidad SI que afirman que la huelga sólo tiene un carácter político, NO reivindicativo.
Y ahora en Valencia
El inicio de la huelga indefinida de los médicos MIR comenzará el próximo martes 21 de Julio aquí en nuestra Comunidad. Con sus más o menos, y a la espera y con la esperanza que se unan más Comunidades Autónomas, las condiciones abusivas hacia el Médico Residente, están prácticamente generalizadas por todo el país.
¿Qué quieren?
Algo tan básico como unas condiciones laborales dignas. Hemos comprobado las reivindicaciones de estos trabajadores, pues sin duda, a pesar de estar en formación, están trabajando y dejándose la piel por aprender la profesión médica… Y hemos constatado que unas condiciones como las que soportan los MIR, si se dieran en otro tipo de empresa o de otro ámbito, podrían ser incluso sancionables.
Las precarias condiciones de trabajo:
Al parecer, los MIR trabajan más de 230 horas al mes (esto nos arroja una jornada laboral de 12 horas diarias de media). Hay que contar en cuanto a Jornada laboral el abuso de hacerles trabajar durante las Guardias incluso hasta más de 31 horas seguidas. Este trabajo lo desarrollan cobrando apenas 1000 euros de salario base. La Administración Pública está beneficiándose y abusando de este personal médico.
Pero si al menos aprendieran…
Pero no, no aprenden como es debido. Además, en muchas muchas ocasiones, son supervisados por personas sin la especialidad e incluso, se les deja SIN supervisar. La Administración Sanitaria no solo podría estar incumpliendo la normativa laboral en cuanto al personal en formación. También incumple el deber de VELAR POR EL PACIENTE, al dejarlo en manos de médicos en formación y sin la supervisión de personal cualificado.
Por eso desde estas páginas, por la decencia y la dignidad laboral de estos médicos, que, aunque en formación, hemos de proteger y ayudar pues son el futuro de la profesión, por eso apoyamos y os apoyamos en la huelga y en vuestras reivindicaciones.
